多元、公平与包容
罗技的使命是持续发展和培育多元化和包容性的企业文化，力求在公司各个层面提供公平的代表权、准入机会和晋升机会。我们相信，通过为少数族裔员工和社区提供支持和帮助，并重新设计业务实践，我们可以提高行业的公平性，同时满足日益多元化的客户需求。
供应商多元化与性别公平采购
作为一个基于价值的组织，与具有正确价值观的适当的供应商合作对我们的持续成功至关重要。我们的供应商多元化和性别公平采购计划以新的内部政策和供应商外部合同义务为基础这将有助于我们将有力的言辞转化为有力的行动。
回馈
通过 LogiCares，我们致力于为我们生活和工作的社区服务。我们与其他人一起携手建立繁荣的社区并减少我们的环境足迹。为进一步提高影响力并完善未来的捐赠范围，我们与 Tides 基金会合作建立了 LogiCares 基金，这是一个捐助者建议基金 (DAF)。
社区回应
我们致力于为社区提供支持。从为慈善事业捐赠资金和物资、与其他方合作推动大型计划，到每个人的创造力和善举，我们为所取得的影响力感到自豪，并将继续以类似方式应对未来挑战。
供应商发展
我们的工厂从多家零部件供应商、联合设计制造商和合同制造商处采购零部件。我们的持续成功与供应商的持续成功相得益彰。我们致力于基于共同的道德观念、良好实践和 RBA 合规性与核心供应商建立长期关系。我们与供应商合作，确保所有罗技产品均按照国际质量和可持续性良好实践标准生产。我们针对新供应商建立了资格预审流程：我们对 100% 的潜在新供应商进行审核，验证其是否符合我们的可持续性要求。
人才发展
我们的发展计划可帮助员工开发技能并获得生活相关见解。资源包括研讨会、演讲者和教练，可以通过现场或在线获得。我们的主管致力于寻找机会发展和保留人才。我们在生产现场的专门培训中心提供车间和展示区以及模拟生产线，供员工磨练新技能。新员工将接受全面的入职培训和技能培训，以培养特定能力，例如手工焊接、组装、测试、包装和质量检查。我们会跟进在线练习和在职及进修培训。
伦理
我们以公平、诚实和透明的方式开展业务。我们推行独一无二的道德标准和实践，此方法让我们可满足利益相关方的长期利益。我们对透明化和道德规范的承诺促使我们识别、减轻和管理运营风险以及长期和短期的机会。
人权与劳工
我们致力于做正确的事，然后就做法的有效与否进行坦诚且相互尊重的对话。我们与 RBA 的行业联盟合作伙伴展开积极合作，分享良好实践，发展行为准则，并共享工具和培训。我们要求所有供应商制定员工年龄验证和管理计划，并且我们会对此进行现场审核，同时审核是否存在强迫劳动。
负责任的矿物采购
罗技产品 100% 符合无冲突标准。作为负责任商业联盟 (RBA) 和负责任矿物倡议 (RMI) 的忠实成员，我们使用行业领先的最佳实践工具和流程，在整个全球供应链中推广负责任的采购并避免冲突矿物。
健康与安全
罗技内部和供应链中富有创意、指挥和创新能力的人才为我们的成功提供了源源不断的动力。我们希望维护团队中每一名成员的安全、健康和福祉。我们希望让每个人都能得到照顾，员工可以安全且有创意地应对竞争激烈的市场中层出不穷的挑战。
我们按照 RBA 行为准则和 ISO 45001 国际良好实践开展工作，为所有人创造安全的工作环境。我们与供应链深入合作，帮助我们的供应商在全球范围内采用相同或相似的标准。
隐私和安全
保持利益相关者的信任至关重要。我们尊重员工、客户和其他利益相关方的隐私和个人数据。我们维护隐私和安全系统及功能，让利益相关方在与罗技系统、产品和服务进行交互时保持信任。
