是什么（以及谁）阻碍了女性进入科技行业？
罗技 MX 和 Girls Who Code 对 400 名技术和 IT 员工进行了调查，揭示了对女性在这些行业追求职业发展影响最大的突破性因素。
通过在更多学校、工作场所和整个社会中宣传这些关键障碍和突破性因素，我们可以支持更多女性在 STEM 领域取得成功。
Danielle Boyer
Danielle Boyer 与美国原住民社区合作，希望每个对 STEM 感兴趣的孩子都能感到被尊重和倾听，因此她创立了 The STEAM Connection。Danielle 与我们分享了为什么教导和指导下一代对她来说意义重大。
Kate Kirwin
Kate Kirwin 没找到有归属感的编程社区，于是她自己建立了一个。现在，作为 She Codes 的创始人，她正在全澳大利亚建立一个社区，在这里，女性可以学习技术技能、相互依赖并找到职业发展道路。
Kavya Krishna
在 Kavya Krishna 成长的过程中，她所在的印度乡村社区中很少有女性拥有财务自主权。她们缺乏获取信息的渠道，也缺乏实现独立的机会。现在，Kavya Krishna 正为来自世界各地服务欠缺和高危社区的女孩们教授数字技能。
长仓结子
青少年时期，长仓结子便已注意到，在她的居住地和科技界，性别不平等的现象十分普遍。因此，她成立了两个在线小组，以帮助更多女孩打破刻板印象，培养编程技能。
Nelly Cheboi
大学三年级时，Nelly Cheboi 便希望开发出一种解决方案，能够消除她的祖国肯尼亚的贫困问题。为此，她创办了一所学校，随后又创办了一家非营利组织，传授自我效能、故障排除和互联网技能。
Nadia Zhuk
孩提时，技术让 Nadia Zhuk 敬而远之。现在，她是一名自学成才的软件工程师。 Nadia 分享了她作为女性、移民和职业变革者的身份如何为她塑造了技术之路。
如今进入技术行业的女性数量已达到史上最低
您知道吗？1995 年，37% 的计算机科学家是女性，而如今，这一比例仅为 24%。*
通过解决编程领域的系统性问题，并应对 13 至 17 岁女孩的高辍学率问题，Girls Who Code 的目标是最早于 2027 年弥合入门级技术岗位的性别差距。罗技 MX 致力于帮助实现这一目标。
罗技的承诺
罗技每售出一件 MX 产品，就会向 Girls Who Code 捐赠 0.05 美元。我们承诺到 2022 年底至少捐款 300,000 美元。
